Calculadora de pensión de jubilación 2026

Esta calculadora de pensión de jubilación estima la pensión contributiva ordinaria que te corresponderá al cumplir la edad legal. Aplica la escala progresiva del 50 % al 100 % según años cotizados, con el 100 % de la base reguladora a partir de 36 años y 6 meses cotizados, y los coeficientes reductores para la jubilación anticipada voluntaria.

Calculadora de pensión de jubilación

Estima tu pensión contributiva ordinaria de jubilación en función de años cotizados y base reguladora aproximada. Aplica la escala progresiva 50 %→100 % entre 15 y 36,5 años cotizados.

⚠ Estimación orientativa. Esta calculadora aplica las normas vigentes de forma simplificada. El cálculo real puede variar según tu situación concreta (CCAA, jurisprudencia aplicable, deducciones individuales, etc.). Consulta con un profesional colegiado antes de tomar decisiones legales o económicas basadas en estos números.

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Edad legal de jubilación en 2026

  • 66 años y 10 meses si tienes menos de 38 años cotizados.
  • 65 años si tienes 38 años y 3 meses o más de cotización.

La edad legal de jubilación sube progresivamente hasta los 67 años en 2027 para quienes no acrediten la carrera de cotización completa. Si tienes el período de cotización exigido, conservas el derecho a jubilarte a los 65 años.

Cómo se calcula la base reguladora

La base reguladora es el promedio de tus bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) actualizadas al IPC, dividido entre 350. En 2026 puedes elegir el cálculo más favorable entre los últimos 25 años y los últimos 28 años (29 meses descartables). Este periodo de cómputo se irá ampliando gradualmente hasta 2044.

Modalidades de jubilación

  • Ordinaria — a la edad legal, sin coeficientes reductores.
  • Anticipada voluntaria — hasta 2 años antes, con reducción ≈ 7,5 % por año.
  • Anticipada forzosa — hasta 4 años antes, en cese involuntario por crisis empresarial.
  • Parcial — reducción del 25-50 % de jornada con contrato de relevo.
  • Demorada — pospuesta voluntariamente: +4 % por año o pago único hasta 12.060 €.

Complementos y otras prestaciones

Si has tenido hijos, te corresponde el complemento por brecha de género (Ley 21/2021): ~32 €/mes por cada hijo a partir del segundo, hasta cuatro. Para situaciones de discapacidad o dependencia que afecten al cálculo, revisa la guía del grado de discapacidad y la valoración de discapacidad. Si tu pensión va a quedar por debajo del SMI, consulta los requisitos del ingreso mínimo vital como complemento.

Preguntas frecuentes sobre la pensión de jubilación

¿Cuál es la pensión mínima y máxima en 2026?
La pensión mínima ronda los 783 €/mes con cónyuge a cargo (671 € sin cargas familiares). La pensión máxima en 2026 alcanza unos 3.267 €/mes. Si tu cálculo queda por debajo del mínimo, el INSS lo complementa hasta llegar a esa cuantía.
¿Cuántos años necesito cotizar para tener pensión?
Como mínimo 15 años para acceder a la pensión contributiva, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores al hecho causante. Con 15 años cobras el 50 % de la base reguladora. A partir de ahí, cada año extra suma aproximadamente un 2,33 % hasta llegar al 100 % con 36 años y 6 meses.
¿Puedo trabajar y cobrar pensión al mismo tiempo?
Sí, mediante la jubilación activa: cobras el 50 % de la pensión (o el 100 % si contratas a un trabajador). También está la jubilación flexible (compatibilidad con contrato a tiempo parcial). Para pluriactividad permanente, consulta las reglas de incompatibilidad según tu régimen.
¿Cómo solicito la pensión de jubilación?
Se solicita en la sede electrónica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o presencialmente con cita previa. Puedes hacerlo desde 3 meses antes del cumplimiento de la edad. El plazo de resolución es de 90 días naturales y los efectos económicos empiezan al día siguiente del hecho causante.
¿Qué pasa si me anticipan la jubilación por la empresa?
La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (ERE, despido objetivo) permite jubilarse hasta 4 años antes con coeficientes reductores aproximados de –1,875 % por trimestre adelantado. La empresa además debe haberte cotizado al «convenio especial» durante los años previos al hecho.

¿Vas a jubilarte pronto?

Antes de elegir entre jubilación ordinaria, anticipada o parcial, un graduado social puede revisar tu vida laboral y simular el coste-beneficio de cada opción. Contacta con un despacho colaborador.